연초 시무식에서 처음으로 “이달의 샤우트인”의 선정 계획에 대해 들었어요.
“이달의 샤우트인”을 왜 선정하냐구요???
샤우트인을 선정에 대한 사항을 간략히 요약하면 다음과 같습니다.
1. 회사의 발전과 개인의 업무 능력 향상에 뛰어난 성과를 거둔 직원을 선정 및 시상
2. 직원들에게 동기부여 및 선의의 경쟁 유도
3. 직원들의 능력 향상 및 회사에 대한 충성도 향상
4. 회사의 질적 수준과 경쟁력 향상
□ 선정 기준
1. 정량 항목 : 근무태도, 블로그 포스팅 횟수, 제안서 등 회사 TFT 참여
2. 정성 항목 : 업무개선 아이디어 제안, 개인 업무능력 향상, 조직 분위기 향상,
기타 회사 위상을 높이거나 발전에 기여
□ 선정 방법
1. 정량 항목 : 경영지원팀의 점수화
2. 정성 항목 : 각 팀장의 추천 후 경영지원팀의 정리
3. 최종 선정 : 매월 첫 주 팀장회의에서 1, 2의 결과를 토대로 투표 후 다음 날 발표 및 시상
□ 시상
1. 부상 : 수상자의 이름으로 사회 봉사단체에 50,000원 기부
2. ‘이달의 샤우트 인’ 보드 제작/개인 좌석 위 천정 게시(한달 간)
3. 블로그에 시상 사진 및 수상자 인터뷰 포스팅
□ 기타
1. ‘올해의 샤우트인’ 선정 시 ‘이달의 샤우트인’ 가산점 부여
2. ‘이달의 샤우트인’ 중복 수상 가능
3. 3회 이상 선정 시 ‘샤우트인 명예의 전당’ 등록(별도 시상)
이렇게 체계적으로 준비된 올 해 첫 “샤우트인”이 선정 및 시상이 2월 3일(수) 있었습니다. ^-^
사장님의 말씀이 간단히 있으셨고..
바로 ‘1월의 샤우트인’에 가능성을 보였던 후보들을 발표해 주셨습니다.
새 클라이언트를 확보하신 허라임 차장님~
사내 동호회 만들기를 적극 추진하셨던 강명구 과장님, 인자혜씨~
입사한지 얼마 되지 않았지만 좋은 정보를 공유해주셨던 민준기씨~
이 분들 중에 과연 어떤 분이 ‘이달의 샤우트인’이 될까요????
두구두구두구두구~~~~
이달의 샤우트인은………..허라임 차장님이 되셨답니다~~~추카추카~~ ^-^
여러분들의 축하와 함께 사장님의 시상식이 있으셨어요.
그리고 차장님의 자리에 바로 설치되는 ‘이달의 샤우트인’ 보드~~~
흐흣~ 멋진데요~~?!
‘이달의 샤우트인’이 되신 허 차장님께 간단한 인터뷰를 요청했습니다.
Q : ‘이달의 샤우트인’이 되신 소감이 어떠신가요???
A : 정말 생각지 못해서 더 놀랐던 거 같아요.
솔직히 후보에 올랐다는 사실에도 허걱하고
다른 후보 분들이 워낙 쟁쟁 하셔서
제가 선정 될 거라고는 상상도 못했습니다.
첨엔 황당하다가, 부끄럽고, 쑥스럽고,
감사하고, 더 잘해야겠구나 생각에 살짝 심적 압박감이..
2010년 첫 이달의 샤우트 인이라 더 큰 영광입니다.
출발이 좋아서 올 한해는 좋은 일들이 가득할 것 같아요.
아직 부족한 게 많은데, 더 열심히 하라는 뜻으로 알고 더욱 분발 하겠습니다.
정말 감사합니다. 샤우트 파이팅!!!!
‘이달의 샤우트인’이 되신 허 차장님의 말씀이 활기차고, 당당해 보였어요~ +.+
저도 ‘이달의 샤우트인’이 되기 위해 열심히 노력해야겠단 생각이 드네요…!!
일년에 12번이 있는 시상식에서 한번쯤은 받아봐야 하지 않겠어요 여러분~???
우리 모두 골고루 한번씩~~ ‘이달의 샤우트인’이 되어보아욧~~~~ㅎㅎ
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이달의 샤우트인의 첫 테이프를 끊은 허 차장 다시 한 번 축하합니다. 어느덧 두번째 시상이 내일로 다가왔으니, 세월이 빠름을 다시 한 번 실감케 됩니다.
2010/03/02 14:03 [ ADDR : EDIT/ DEL : REPLY ]